Chief Technical Officer (CTO) H/F

Pour exceller en tant que CTO, plusieurs compétences sont indispensables :

• Expertise technique : Connaissance approfondie des technologies de l'information, des langages de programmation, et des infrastructures cloud.
• Gestion de projets : Compétence en gestion de projets, avec une maîtrise des méthodes agiles pour assurer le succès des initiatives technologiques.
• Leadership : Capacité à motiver et diriger des équipes techniques, tout en gérant efficacement les ressources, les budgets et les délais.
• Vision stratégique : Savoir anticiper les tendances technologiques et les intégrer dans la stratégie globale de l'entreprise.
• Compétences interpersonnelles : Aisance relationnelle, réactivité, et capacité à travailler sous pression pour s'adapter aux défis quotidiens.

Le rôle d'un CTO est varié et stratégique, avec des responsabilités qui incluent :

• Audit et planification technologique : Évaluer les besoins technologiques de l'entreprise et anticiper les tendances pour aligner les stratégies technologiques sur les objectifs business.
• Définition de la stratégie d'innovation : Proposer des solutions innovantes, superviser leur développement et leur déploiement au sein de l'entreprise.
• Gestion et leadership d'équipe : Diriger l'équipe technique, maintenir une cohésion forte et stimuler l'innovation.
• Supervision de l'infrastructure : Veiller à la performance, la sécurité et la scalabilité des systèmes d'information.
• Représentation externe : Représenter la direction technique auprès des partenaires externes et des équipes internes.

Pour aspirer au poste de CTO, une formation solide en informatique est indispensable. Les diplômes les plus courants pour ce poste incluent :

• Diplôme d'ingénieur en informatique : Souvent issu d'une grande école d'ingénieurs.
• Master en informatique : Un Master 2 dans une spécialisation technique pertinente.
• Écoles spécialisées en technologie : Diplômes d'écoles dédiées aux technologies de l'information.

Ces formations permettent d'acquérir les compétences techniques nécessaires, mais une expérience préalable en gestion de projets informatiques est souvent requise pour accéder à ce poste de haute responsabilité.

Le salaire d’un CTO varie en fonction de l'expérience, du secteur d'activité, et de la taille de l'entreprise :

• Salaire moyen : Environ 70 000 euros par an, avec une médiane à 90 000 euros et un maximum à 108 580 euros.
• Industries spécifiques : Dans des secteurs comme la banque, la publicité technologique (adtech), ou les grandes startups, les CTO peuvent percevoir des salaires dépassant les 140 000 €.
• Part variable : Près de 50 % des CTO bénéficient d'une part variable dans leur rémunération, représentant environ 12 % du total, en fonction des performances et des objectifs de l'entreprise.