Social media manager H/F

Pour exceller dans ce rôle, il est crucial de posséder les compétences suivantes :

• Compétences linguistiques : Maîtrise parfaite du français et, idéalement, de l’anglais ou d’autres langues.
• Expertise numérique : Connaissance approfondie des réseaux sociaux, des outils de gestion, et des pratiques de webmarketing.
• Compétences en SEO et SEA : Compréhension des enjeux du référencement naturel et payant pour optimiser la visibilité en ligne.
• Graphisme : Compétences en création graphique pour concevoir ou superviser la création de visuels attractifs.
• Connaissances juridiques : Notions de droit numérique pour garantir la conformité des contenus publiés.
• Soft skills : Sociabilité, curiosité, créativité, et capacité à travailler en équipe et à s’adapter à divers secteurs.

Les principales missions d’un Social Media Manager incluent :

• Analyse des performances : Réaliser des audits des comptes sociaux pour évaluer les performances et l’e-réputation de l’entreprise.
• Définition de stratégies : Concevoir des stratégies de communication numérique adaptées à chaque réseau social et média web.
• Supervision d’équipe : Encadrer les community managers, répartir les tâches et assurer la cohérence de la stratégie.
• Gestion du calendrier éditorial : Développer et gérer le calendrier éditorial pour maintenir une présence régulière et pertinente.
• Suivi et analyse : Monitorer les actions entreprises, analyser les données statistiques, et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus.
• Outils d’animation : Sélectionner et utiliser des outils pour automatiser les publications et optimiser la gestion des réseaux sociaux.
• Veille concurrentielle : Observer les tendances du web et les activités des concurrents pour rester compétitif et innovant.

Pour accéder au poste de Social Media Manager, plusieurs parcours de formation sont possibles :

• Formation initiale : Diplômes issus des Instituts d’Études Politiques (IEP), des écoles de commerce, ou des universités spécialisées en marketing digital. Les diplômes pertinents comprennent le Bachelor en digital e-business (Bac +3) et le Master en Communication et Technologie numérique (Bac +5).
• Formation continue : Des formations spécialisées sont disponibles pour les professionnels en reconversion ou cherchant à se perfectionner. Ces formations peuvent être financées par le Compte Personnel de Formation (CPF).

Le salaire d’un Social Media Manager varie en fonction de l’expérience, du secteur, et de la localisation :

• Débutant : Environ 30 000 à 40 000 euros brut par an, soit environ 2 400 à 3 300 euros brut par mois.
• Intermédiaire : Entre 40 000 et 50 000 euros brut par an, avec environ 5 ans d’expérience.
• Senior : Plus de 60 000 euros brut par an pour les professionnels ayant plus de 10 ans d’expérience.

En France, le salaire médian se situe entre 35 000 et 40 000 euros bruts par an. Les Social Media Managers en poste bénéficient souvent d’un statut de cadre avec un salaire brut mensuel pouvant atteindre 4 000 euros en fin de carrière. Les indépendants peuvent facturer jusqu’à 400 euros par jour, avec des tarifs variant selon la mission et l’envergure de la gestion des comptes sociaux.