Category Manager H/F

Pour réussir dans ce rôle, le category manager doit posséder les compétences suivantes :

• Compétences relationnelles : Capacité à interagir efficacement avec différents services (fournisseurs, publicité, designers, comptabilité) et à travailler en équipe.
• Sens du commerce : Aptitude à analyser le marché, à anticiper les tendances et à proposer des solutions commerciales pertinentes.
• Connaissances techniques : Expertise en politique commerciale, conception des produits, stratégies de positionnement, utilisation de l’informatique, et maîtrise de l’anglais commercial.
• Créativité et innovation : Capacité à innover, à créer des campagnes impactantes, et à avoir une vision stratégique.

Les missions principales d’un category manager incluent :

• Coordination inter-équipe : Assurer la communication et la collaboration entre les équipes commerciales, marketing, achats, et publicité.
• Gestion des stocks et approvisionnement : Superviser la logistique des stocks et optimiser l'approvisionnement en lien avec les objectifs de rentabilité.
• Analyse du marché : Effectuer des recherches sur le marché, étudier la concurrence, et analyser les performances des produits.
• Supervision des ppérations marketing : Planifier et suivre l’exécution des campagnes marketing pour s'assurer qu'elles atteignent leurs objectifs.
• Stratégie de distribution : Mettre en place des stratégies de distribution efficaces pour atteindre les objectifs de vente et satisfaire les besoins des clients.
• Analyse des résultats : Interpréter les résultats commerciaux et les statistiques pour ajuster les stratégies marketing.

Bien qu’il n’y ait pas de diplôme spécifique pour devenir category manager, les recruteurs préfèrent généralement les candidats ayant :

• Bac +5 dans des domaines tels que le commerce, le marketing, ou la gestion.
• Diplôme d'écoles de commerce, d’instituts universitaires professionnalisés (IUP), ou un master en marketing.

Le salaire d’un category manager varie en fonction de l'expérience et de la localisation. Voici une estimation des salaires selon l’expérience :

• Débutant : Salaire brut mensuel moyen de 2 800 euros, soit environ 34 000 euros brut par an.
• Confirmé : Salaire brut mensuel moyen de 3 800 euros, soit environ 45 850 euros brut par an.
• Sénior : Salaire brut mensuel moyen de 4 150 euros, soit jusqu'à 55 000 euros brut par an.

En début de carrière, un category manager peut espérer un salaire compris entre 1 770 euros et 1 900 euros brut par mois, souvent complété par une part variable. Les salaires peuvent être versés sur 13 ou 14 mois, et les grandes entreprises offrent généralement des primes d’intéressement ou de participation, surtout en Île-de-France où les salaires peuvent être 10 à 15 % plus élevés que dans le reste du pays.

Le rôle de category manager est idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur du marketing et de la gestion de produits, avec des opportunités d’avancement vers des postes de direction marketing ou de gestion de marques.