illutration Assistant ressources humaines H/F

Fiche métier

Assistant ressources humaines H/F

Niveau Scolaire
Bac+ 2 à Bac +5

Secteur d’Activité
Ressources Humaines

Salaire Mensuel
2 100€

L'Assistant(e) Ressources Humaines travaille en étroite collaboration avec le Directeur ou Responsable des Ressources Humaines. Ce poste, souvent présent dans les grandes entreprises, consiste principalement en des missions administratives et touche divers aspects de la gestion du personnel.

1. Les compétences essentielles

Pour réussir dans ce rôle, il est important de posséder les compétences suivantes :

  • Sens de l'écoute : Capacité à comprendre les besoins et préoccupations des employés.
  • Compétences en communication : Aptitude à transmettre efficacement les informations et résoudre les conflits.
  • Organisation et rigueur : Gestion précise des tâches administratives.
  • Adaptabilité : Capacité à s'ajuster aux différentes missions et interlocuteurs.
  • Confidentialité : Manipulation des informations sensibles avec discrétion.

2. Les missions type

Les missions de l'Assistant RH se répartissent en trois grandes catégories :

Gestion administrative du personnel :

  • Traitement des absences : Gestion des demandes d'absences, arrêts maladie, congés, et RTT.
  • Organisation des plannings : Élaboration des plannings de travail.
  • Paie : Génération des bulletins de salaire et distribution des paies.

Recrutement et formation :

  • Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi, conduite des entretiens, rédaction des contrats, et intégration des nouveaux employés.
  • Formation : Organisation et gestion des séances de formation pour le personnel.

Communication RH interne :

  • Transmission d’informations : Diffusion des informations de la direction aux salariés.
  • Gestion des conflits : Remontée des problèmes et gestion des conflits entre collaborateurs.

3. Les études et formations

Les formations suivantes sont particulièrement adaptées pour accéder au poste d'Assistant RH :

  • Bac+2 : BTS Assistant Manager, BTS Gestion PME/PMI, ou DUT Gestion des Entreprises et Administrations avec option RH.
  • Bac+3 : Bachelor en Ressources Humaines ou formation équivalente.
  • Bac+5 : Master en Ressources Humaines ou Master Talent Management.

Ces formations peuvent être réalisées en alternance ou à distance, permettant de combiner apprentissage théorique et expérience professionnelle.

4. Le salaire

Le salaire d'un Assistant RH peut varier en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise :

  • Débutant : Entre 1 900 euros et 2 000 euros brut par mois.
  • Confirmé : Entre 2 000 euros et 2 250 euros brut par mois.
  • Sénior : Jusqu'à 2 600 euros brut par mois.

Les rémunérations peuvent être complétées par des primes, des tickets-restaurant, et d'autres avantages. Les salaires sont souvent versés sur 12, 13 ou 14 mois, avec des perspectives d'évolution salariale possibles avec l'expérience et la montée en compétences.

Salaire brut mensuel moyen
Débutant
1913€
Salaire brut mensuel moyen
Confirmé
2100€
Salaire brut mensuel moyen
Sénior
2550€