Responsable agence intérim H/F

Pour réussir en tant que Responsable d'Agence Intérim, il est essentiel de posséder :

• Compétences relationnelles : Excellente écoute, capacité de négociation et sens de la communication.
• Polyvalence et organisation : Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément et à organiser le travail de l'équipe.
• Maîtrise de l'informatique : Utilisation quotidienne des outils informatiques pour la gestion administrative et opérationnelle.
• Connaissance en législation : Bonne compréhension de la législation du travail temporaire et capacité à l'appliquer correctement.
• Connaissance du bassin d'activité : Connaissance approfondie des attentes des candidats et des clients.

Les principales missions d’un Responsable d'Agence Intérim incluent :

• Gestion de l'agence : Assurer la cohérence des activités de l'agence et superviser le bon déroulement des opérations.
• Relation clients : Être l'interlocuteur principal des entreprises clientes, gérer les contrats et s'assurer de leur satisfaction.
• Gestion des équipes : Animer et superviser les équipes de recrutement, attribuer les tâches et garantir le bon fonctionnement des processus.
• Législation : Veiller à la conformité avec la législation du travail temporaire et résoudre les conflits éventuels entre les intérimaires et les entreprises.

L'accès à la profession de Responsable d'Agence Intérim est généralement ouvert à partir de Bac+2, avec les diplômes suivants :

• BTS : BTS Assistant de Gestion PME/PMI ou BTS Négociation et Relation Client (NRC).
• BUT ou Bachelor : Diplôme de niveau Bac+3 en gestion des entreprises, management, ressources humaines ou droit.
• Master : Diplôme Bac+5 tel qu'un Master en Management des Organisations, Ressources Humaines, ou une formation équivalente en école de commerce.

Le salaire d'un Responsable d'Agence Intérim peut varier en fonction de l'expérience, de la taille de l'entreprise et des responsabilités :

• Débutant : Rémunération entre 2 250 et 2 500 € brut par mois.
• Confirmé : Salaire brut mensuel moyen de 3 000 €, soit environ 36 000 € brut par an.
• Sénior : Salaire brut mensuel moyen de 4 167 €, soit environ 50 004 € brut par an.

Les salaires peuvent être complétés par des primes, des bonus, et d'autres avantages. La taille de l'entreprise et la localisation géographique peuvent influencer le niveau de rémunération.