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Ils ont relevé le défi : zoom sur Clémence, COO chez La Relève

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Directrice des Opérations chez La Relève, Clémence structure la phase des projections de croissance interne, soit le recrutementl’onboarding et la formation des collaborateurs de La Relève.
D’autre part, elle œuvre pour la productivité des équipes : une organisation et des process efficaces, des objectifs challengeants et des outils adéquats.
L’objectif ? Fournir une « boîte à outils » très complète, en vue de développer et consolider l’expertise et les compétences. 

À propos de La Relève

Petite histoire de l'entreprise…

Créée en 2014, La Relève est un acteur incontournable du recrutement de talents auprès des acteurs de la French Tech : de la startup en quête de croissance au grand groupe en pleine transformation digitale. Grâce aux nombreux partenariats que nous avons su nouer, aussi bien avec des écoles que des entreprises, nous sommes en contact avec des milliers de talents issus des meilleures formations et parcours professionnels.

Ce qui nous distingue des nombreux autres cabinets de recrutement en France ? Notre histoire. Autrefois spécialisée dans le recrutement d’étudiants, La Relève doit sa réussite à un vaste réseau d’anciens étudiants qui nous font confiance et qui nous recommandent.

👉 En 2019, nous posons nos valises à Madrid et lançons l'activité de recrutement de profils de développeurs web en CDI.

👉 En 2020, nous intégrons le groupe Humanskills pour accélérer notre développement et partager nos savoirs-faire.

👉  En 2021, plus de 300 candidats ont trouvé le job de leurs rêves grâce à notre équipe de super consultants !

👉 En 2022, plus de 300 talents et entreprises se sont trouvés grâce à notre équipe de consultants passionnés par leur métier.
 

Quelques chiffres :

💼  2 bureaux
🤩  +4 000 talents recrutés
🤝  +1 000 partenaires
🌟  5 services dédiés au recrutement

Créée en 2014, La Relève est aujourd’hui un acteur incontournable du recrutement de talents pour les acteurs de la French Tech : …

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