Dans un monde professionnel en perpétuelle mutation, la formation continue s'impose comme un atout majeur pour les salariés souhaitant évoluer, se reconvertir ou simplement enrichir leurs compétences. Mais quels sont les véritables bénéfices de la formation en cours d'emploi ? Et pourquoi est-elle particulièrement cruciale dans certains secteurs comme l'informatique ?
Des chiffres révélateurs sur la formation continue en France
Selon une étude récente, 52 % des salariés français ont suivi une formation en 2022, contre 45 % en 2021, témoignant d'une prise de conscience croissante de l'importance de l'apprentissage continu . Cependant, en 2023, seulement 28 % des actifs ont engagé une démarche de formation, contre 38 % l'année précédente, indiquant une baisse notable . Ces chiffres soulignent l'importance de promouvoir la formation continue auprès des collaborateurs.(Sources : CIDFP / le Groupe RH)
Les motivations derrière la formation en poste
Plusieurs raisons incitent les salariés à se former tout en étant en poste :
Évoluer professionnellement : Une majorité des personnes interrogées estiment que la formation permet d'évoluer dans sa vie professionnelle.
Changer de métier : L'ennui et la démotivation poussent de nombreux salariés à envisager une reconversion professionnelle.
Réaliser un rêve de jeunesse : Certains profitent de la formation pour concrétiser des aspirations longtemps mises de côté.
Augmenter ses revenus : Acquérir de nouvelles compétences peut ouvrir la porte à des postes mieux rémunérés.
Rebondir après un licenciement : La formation offre une opportunité de se repositionner sur le marché du travail avec un profil actualisé.
Apprendre, tout simplement : La curiosité et le désir d'apprendre sont des moteurs puissants pour nombre de professionnels.
Une nécessité de se former en continu dans certains secteur
Dans certains secteurs, la formation continue n'est pas une option, mais une obligation. C'est le cas du secteur de l'informatique. Les technologies évoluent à une vitesse fulgurante, rendant rapidement obsolètes certaines compétences. Ainsi, les professionnels de l'IT doivent constamment actualiser leurs connaissances pour rester compétitifs . Des formations spécialisées, telles que celles proposées par des instituts reconnus, permettent d'acquérir une expertise pointue dans des domaines en constante évolution.
Devenir manager : se former pour mieux encadrer
Accéder à des fonctions managériales nécessite bien plus que de l'expérience technique. La gestion d'équipe, la communication interpersonnelle et la prise de décision stratégique sont autant de compétences qui s'acquièrent et se perfectionnent par la formation. Ainsi, se former pour devenir manager est essentiel pour assurer une transition réussie vers des postes à responsabilités.
En conclusion : investir dans sa formation, c’est miser sur soi-même !
La formation continue est bien plus qu’un levier professionnel : c’est une manière de reprendre la main sur sa trajectoire, de se préparer à l’avenir et de (re)trouver du sens dans son travail. Que ce soit pour évoluer, se reconvertir ou simplement apprendre par curiosité, se former quand on est en poste, c’est se donner les moyens de rester acteur de sa carrière.
Et bonne nouvelle : on n’est pas obligé de faire ça tout seul. Des acteurs comme Menway, spécialisés dans l’accompagnement RH et la montée en compétences, peuvent aider à construire un parcours de formation sur-mesure. Que ce soit pour les salariés en questionnement, les managers en devenir ou les entreprises soucieuses de faire évoluer leurs équipes, Menway Formation propose un accompagnement humain et adapté aux réalités de chacun.
👉 Se former, c’est un choix personnel… mais c’est aussi un droit. Alors, prêt à passer à l’action ? Cliquez ici pour solliciter notre partenaires sur vos futures formations
Et vous, quelle compétence rêveriez-vous d’acquérir en ce moment ? 💬