L’entretien d’embauche est une étape cruciale lors du processus de recrutement. Il est essentiel de faire bonne impression, et ce, durant tout le long de l’échange.

Après avoir présenté ton parcours, tes motivations pour le poste et répondu aux diverses questions du recruteur, la fin de l’entretien a sonné… ou presque ! Le recruteur te pose la fameuse question finale : « avez-vous des questions ? ». Profite de cette dernière occasion pour clôturer l’échange en laissant à l’entreprise une image positive.

Pour t’aider, on te donne quelques exemples de questions pertinentes à poser en fin d’entretien :

1/ Le poste

Assure-toi d’avoir bien compris les enjeux du poste et les missions qui vont t’être confiés. Si certains aspects des missions sont flous, n’hésite pas à demander des informations supplémentaires.

Tu peux également poser les questions suivantes, si le recruteur n’a pas déjà donné les réponses au cours de l’échange :

1. Quelles qualités attendez-vous de votre futur collaborateur ?

2. Quelle est la raison du recrutement ? (création de poste, reprise de poste, remplacement…)

3. Si je prenais le poste dès demain, quelles seraient mes priorités ?

4. Pourriez-vous me décrire une journée type de travail sur ce poste ?

2/ L'équipe

S'intéresser à l'équipe avec laquelle tu vas travailler va te permettre de cerner la culture d'entreprise et de réussir à te projeter.

5. Pourriez-vous m’en dire un peu plus sur l’équipe ? (taille, ambiance de travail, ancienneté des collaborateurs...)

6. Avec qui serai-je potentiellement amené à travailler ?

7. Qui sera mon manager, et quelles sont ses responsabilités ?

3/ L'entreprise

Poser des questions sur l'entreprise montre clairement au recruteur que tu t'es intéressé à cette dernière et que tu es curieux d'en apprendre davantage sur la société. C'est encore une occasion de marquer des points pendant l'entretien.

Attention à ne poser des questions que si les réponses ne sont pas disponibles sur internet !

8. Selon vous, quel est votre avantage majeur face à vos concurrents ?

9. Quels sont vos principaux clients ?

Au vu du contexte actuel et de la crise sanitaire liée à la Covid-19, il est possible de poser la question suivante :

10. De quelle manière l'entreprise a-t-elle géré la crise sanitaire survenue en mars dernier, et comment réussit-elle à se maintenir ? Si la situation le permet, tu peux aussi poser des questions plus légères, telles que :

11. Quelle est votre tradition préférée au bureau ? 12. Pourquoi est-ce agréable de travailler au sein de votre structure ?

4/ Le processus de recrutement

Avant de clôturer l'entretien d'embauche, assure-toi que le recruteur ait toutes les informations dont il pourrait avoir besoin pour faire son choix final et renseigne-toi sur les prochaines étapes du processus de recrutement.

13. Souhaitez-vous que je vous transmette les coordonnées de mon dernier employeur pour effectuer une prise de référence ?

14. Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

15. Sous quels délais puis-je espérer un retour de votre part ?

Tu l'as bien compris, il ne faut jamais répondre "non" à "avez-vous des questions ?". Si tu n'es pas inspiré, reviens sur un point abordé lors de l'entretien et approfondis le sujet à travers quelques questions. Conclus l'échange en remerciant le recruteur d'avoir répondu à toutes tes interrogations et de t'avoir reçu pour effectuer cet entretien.

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